近期，腾讯游戏副总裁朱永毅就开发团队的遴选与培育思路发表观点。他指出，在评估外部合作团队时，腾讯重点关注开发者是否具备清晰而独特的创作理念，以及是否愿意在某一游戏类型中深耕细作、持续精进；团队所在地并非关键考量因素。
对于内部工作室，腾讯期望扶持那些怀抱明确志向的团队——即坚信自身有能力在未来成长为某一细分品类中的引领者。这一目标或可通过当前项目实现，也可能需依托两至三款连续作品的积累逐步达成。
他以拉瑞安工作室和FromSoftware的发展路径为例说明：拉瑞安历经多部神界系列作品的沉淀，最终推出广受赞誉的博德之门3；FromSoftware则通过恶魔之魂黑暗之魂血源诅咒等作品不断探索与突破，最终成就艾尔登法环。此类演进过程，正体现了长期主义的投入逻辑。目前，腾讯持有拉瑞安以及FromSoftware母公司角川的部分股权。
在风险管理方面，朱永毅强调，腾讯拥有多个长线运营的游戏产品，其稳定的更新节奏与生命周期管理，有助于平抑行业周期性波动。针对前期创意探索与概念验证阶段较高的不确定性，他建议可适当控制项目团队规模，以提升试错效率与资源使用效能。
文章来源：腾讯谈游戏团队遴选：重创作理念与长期主义，轻地域限制https://news.zol.com.cn/1256/12569548.html
